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Più potenza al tuo
Recruiting

senza esclusiva

Connettiti con i migliori Headhunter d’Italia. Stabilisci tu la tariffa, paghi solo se assumi. Senza esclusiva, con la potenza di una dashboard dedicata.

SCROLL

Quanti soldi stai investendo in fee di ricerca e annunci che non garantiscono il risultato, mentre le tue posizioni chiave restano scoperte?

Pubblicare un annuncio oggi significa spesso essere sommersi da centinaia di candidature non in target. Ti ritrovi a perdere ore preziose in screening improduttivi che allontanano il tuo obiettivo reale: l’assunzione perfetta.

  • Lentezza: Troppo tempo per filtrare CV non in target.
  • Costi Fissi: Fee di agenzia elevate indipendentemente dal risultato.
  • Frammentazione: Difficile gestire più recruiter contemporaneamente.

per le aziende

RecruitMeet è il nuovo modo di fare recruiting.

Sei stanco di fee standard e soluzioni poco trasparenti? Con RecruitMeet cambi le regole del gioco.

Immagina di aprire una ricerca, stabilire tu quanto vale l’assunzione e vedere subito recruiter competenti candidarsi al tuo progetto.
Non tutti, ma solo quelli che scegli tu: motivati, specializzati e già pronti a lavorare sulla tua ricerca.

Alla fine, paghi il recruiter soltanto se l’assunzione si concretizza.
Niente sorprese. Solo risultati.

👉 Più controllo, meno rischi, assunzioni migliori.

per i recruiter

Opportunità chiare e trasparenti.

Non più ore sprecate su annunci vaghi o clienti indecisi.
Su RecruitMeet trovi solo ricerche reali, pubblicate da aziende che hanno già deciso il compenso.

Puoi scegliere tu a quali incarichi candidarti, lavorare solo su progetti che ti interessano davvero e ricevere la fee stabilita, senza sorprese.

👉 Più opportunità concrete, meno burocrazia inutile.

Cos’è RecruitMeet?

RecruitMeet è la piattaforma digitale progettata per connettere in modo intelligente le Aziende con i migliori Recruiter e Headhunter indipendenti.

Libertà Totale

Non chiediamo l’esclusiva sulle tue ricerche. Continua a usare i tuoi canali interni o le tue agenzie di fiducia.

Decidi tu la tariffa

All’apertura dell’annuncio, sei tu a definire la Success Fee (il compenso per l’assunzione): il mercato si adatta al tuo budget.

Paghi solo a risultato

Niente costi nascosti: paghi solo se la ricerca va a buon fine. Massima trasparenza, massima efficienza.

Trasparente

Il corrispettivo per i recruiter è chiaro fin dall’inizio e non cambia. Ogni fase della selezione è tracciata in tempo reale sulla piattaforma, dai primi feedback ai colloqui finali.

Inizia ora, a costo zero.

Prova RecruitMeet. Senza costi, senza rischi.

Registrazione Gratuita

Crea il tuo account aziendale in meno di 2 minuti

Pubblicazione Inclusa

Pubblica le tua prime 3 ricerche senza alcun canone anticipato

Perché aspettare? Il tuo prossimo talento potrebbe essere già nel nostro network.

Trova la soluzione adatta al tuo budget

Scegli il piano che meglio risponde alle tue esigenze.

Per 1-3 assunzioni annue
FREE

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Il piano perfetto per sperimentare la nostra piattaforma

Il piano FREE include:
3 ricerche/anno*
1 recruiter assegnato dal portale
1 Admin

Per 4-7 assunzioni annue
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260€ 180€/mese

Per le piccole-medio aziende con necessità di recruiting contenute

Col piano BASIC ottieni:
7 ricerche/anno*
2 recruiter scelti da te
1 Admin + 1 utente aggiuntivo
PM assegnato
Incentivi recruiter
Premium Tool:
CV Market
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L’area in cui puoi trovare candidati disponibili, già colloquiati e a prezzi scontati

Per 7+ assunzioni annue
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Per chi ha necessità di recruiting continuative e sostanziose

L’upgrade definitivo per la tua azienda:
12 ricerche/anno*
3 recruiter scelti da te
1 Admin + 3 utenti aggiuntivi
PM assegnato
Incentivi recruiter
Premium Tool:
CV Market
Ricerca on TOP
Test sulle soft skill
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L’area in cui puoi trovare candidati disponibili, già colloquiati e a prezzi scontati

i

La tua ricerca avrà priorità TOP e verrà pubblicata con visibilità maggiore rispetto alle altre

i

Puoi richiedere un test personologico che vada ad analizzare le soft skill più importanti del candidato

*Ogni piano include una o più ricerche da utilizzare entro l’anno di validità. Quelle non pubblicate entro l’anno scadranno automaticamente.

Domande frequenti

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