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Pubblicare un annuncio oggi significa spesso essere sommersi da centinaia di candidature non in target. Ti ritrovi a perdere ore preziose in screening improduttivi che allontanano il tuo obiettivo reale: l’assunzione perfetta.
- Lentezza: Troppo tempo per filtrare CV non in target.
- Costi Fissi: Fee di agenzia elevate indipendentemente dal risultato.
- Frammentazione: Difficile gestire più recruiter contemporaneamente.




L’area in cui puoi trovare candidati disponibili, già colloquiati e a prezzi scontati
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La tua ricerca avrà priorità TOP e verrà pubblicata con visibilità maggiore rispetto alle altre
Puoi richiedere un test personologico che vada ad analizzare le soft skill più importanti del candidato
*Ogni piano include una o più ricerche da utilizzare entro l’anno di validità. Quelle non pubblicate entro l’anno scadranno automaticamente.

